香喝辣，都是指日可待的！”
“如果你不好好干，那大秦就律法伺候！”
“官员们既有期待，又有恐惧，什么叫人性化？这就叫人性化！”
“你们再看看咱大明，那是又要让牛出奶，又不给牛吃草，你要是出的奶少了，少不得大刑伺候，宰了你都有可能！”
“你是牛，你乐意吗？”
“没被逼疯，就算是万幸了！”
方世玉淡淡的发表了自己的总结发言！
就连二十一世纪，人们也用自己的方式对待这个现象，进行了吐槽！
月薪只有两千的时候，员工的内心就是，老板额是你祖宗！干活？我干你妹！
当月薪达到五千的时候，员工的内心就是，老板是不是脑子进水了？坏话留在背后说。
月薪一万，老板你说咋干就咋干，只要你给钱一切没问题！
月薪两万，老板说啥都是对的，出了问题，一定是我没干好！
月薪十万，我爱工作，办公室的甲醛都是如此的让人着迷！
月薪一百万，公司是什么？那是我家！我爱我家！我要二十四小时住在家里！谁也不能阻止我加班！
这是人之常情！
但是朱老板就不一样了，朱老板给你几千的月薪，你就要干几万的工作，还要操着几十万的心！
搁谁能顶得住？
但顶不住你还没办法！
因为大明集团是垄断的，你不在大明集团干，你也没有别的集团让你跳槽！
这要是搁在春秋战国，大明集团估计第一个玩完！
“恩人，所以这肃贪到底怎么才有效果？怎么才让那那些官员不贪污，又能认真努力的工作？”
太子朱标缓缓问到。
实际上，朱标以前从未觉得老爹对待那些官员的方式有啥毛病。
但如今听完方世玉的话，再仔细那么一想。
尤其是拿一两千年以前的大秦相比，朱标这才意识到，不仅有毛病，而且毛病似乎还挺大的！
要是不趁早想办法，解决这个问题。
那么大明势必会出现两种极端的情况！
其一，朝廷无人可用！
大家顶不住了，那就不顶了，俺不当官，俺当老百姓，俺回家种红薯去，俺读书就算白读了！
你们谁喜欢，谁去当吧！
反正老子不干了！
其二，那就是下面的官员为了活着，自己捣鼓出来一套灰色产业链，优先保证自己能活下去。
但这种灰色产业链显然是游离在朝廷政策之外的，可控性完全没法操纵。
怎么搞，搞多久，搞多少，什么时候搞，这就完全取决于官员们自己的默契，变数很多！
如此一来，百姓的负担势必会加重，朝廷对官员的控制力也势必会消弱！
到了明朝后期，这些灰色产业链最大的受益者，完全就不会忠心于朝廷了。
作为太子，朱标的眼光很想法，还是值得褒奖的。
其实任由这种现状发展下去，大明后期确实就成
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