官场从来就没有真正平静的日子。

　　从十几年前的赵某、王某两位政府主官算起，那几年普安市委市政府四套班子成员中接连有人出事，市委副书记，常务副市长，财政局局长，市纪委副书记等一批高级官员拔出萝卜带出泥。

　　一批接一批高层领导出事后，牵连底下一批处级官员抓的抓，判的判，逃的逃，死的死，即便是时至今日，还有一批官员在监狱里刑期未满不得自由。

　　有人说，当年的情况与全国的反腐大形势有关，也与普安市这块土地的特殊政治土壤有关；还有人说，普安这地方利于干部成熟，不利于干部成长。

　　这话有意思啊！

　　政治觉悟稍微高点的人都能听懂话里隐含之意，说明普安地方官场的水够深呗！想当官得会十八般武艺，得有人有钱有关系，会跑会送会钻营，如果以为有能力干得好就能升迁，那就真成了众人眼中的傻B了。

　　有人总结，在普安市当官先得“政治思想成熟”，思想成熟了也就能升官了，不然，不把你整下去就算幸运了，还想升官提拔？

　　在这样的政治土壤里，普安市官场不仅会出贪官，更多的是庸官，打的不紧，胡乱作为，打的紧了，不作为，可有谁知道那些胸有报国志，能干事想干事却无法干事的人是多么地委屈不平？

　　长使英雄泪满襟啊！

　　而普安市那些年在提拔干部上也尽出奇葩，什么公推公选，量化必选，火线优选，招数不断，但是真正的人才为什么没选出来呢？

　　大家想想就明白了，有时候临考前领导一个电话还有可能改变招考政策，比如人为地设置年龄条件；比如原本规定笔试录取前三，结果改为录了前五，最后一名反而成了中举的“幸运儿”。

　　有一年，底下有位县委副书记干得不错，大家都以为他可以提县长了，可市委书记心里有人了，就设了一个干部年轻化，过45岁不能推荐的杠，刚好这位县委副书记45岁多几个月。

　　到了第二年，位置又有空缺了，市委书记这次的人选46岁，于是就又出台了46岁之后不能提的条件，刚好这位副书记46岁多几个月，又没戏了。后来，那位仁兄到了市里干了两年小局的局长，干脆辞职不干啦！

　　反腐败与提拔任用干部是我党事业的两个大问题，把贪腐无能的官员拿下去，同时也要把务实能干的干部提上来，这样，党和人民的事业才会兴旺发达。

　　偏偏，有很多的庸官头脑中只顾一己之私，为了自己的蝇头小利，把潜规则烂记于心，逼的一些想干事，能干事，一心为民的清官，好官不得不像是走钢丝桥一样如履薄冰行走官场。

　　那一年的四月底，唐小平称心如意把身边的亲信程宏“轮岗交流”到新城管委会一把手的位置上，有段时

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