贾厚德是个肚子里没有多少弯弯道的人，在他的心里，自己现在既然当了人力资源和社会保障局的一把手，底下人包括单位的副职领导都得听自己的招呼，既然在大会上，自己已经布置秦书凯和张达明等人都要搬办公室了，他们就该无条件的执行才对。
没想到，贾厚德左等右等，等了足足有一个星期，还没看见什么动静，这下贾厚德有些着急了，派出自己的办公室主任分别跑到公务员管理局和编制办委员会探听了一下动静，问问如何执行。
办公室主任汇报当听说两边竟然都没有任何搬家的迹象，问秦书凯，秦书凯的答复是，最近那边的事情比较多，没有时间考虑此事，等到年后再说吧。
问问张达明，张达明说，他现在整天忙着业务上的事情，无暇考虑这些小事，以后有时间再说吧。
贾厚德很生气。
贾厚德心想，这搬家的指示是我当一把手后在公众场合发布的第一条指示，张达明和秦书凯竟然都不执行，这不是故意向我的领导权威在挑战吗？老子可是一把手。要是每个人都学他们这样，自己以后的工作还怎么开展，这位喜欢拍脑袋的一把手，当即决定，开会，开领导班子会议，主要就是要好好的给秦书凯和张达明一个下马威，把他们全都给镇住了，这工作才能继续往下开展，自己在新单位的威信也才能很快树立起来。
新成立的人力资源和社会保障局什么都不多，就是领导班子成员人员众多，首先是劳动局原领导班子共有七个人，人事局这边加上原来的编制办公室9个人，公务员管理办公室3个人，这样一加在一块，光是领导班子成员就有19个人。
眼看着坐了满满当当一个小会议室的领导班子成员，贾厚德心里感觉特别有成就感，自己从一个劳动局的局长，一跃成为新成立单位的一把手，不仅是待遇提高了，手底下管的人也是多了好几倍呢，这才是做官的感觉，那就是人多，有满足感。
会议刚开始的时候，贾厚德说话还是注意字斟句酌的，毕竟要注意影响，先是说了一通，大家齐心协力才能把领导班子的力量拧成一股绳做出些成绩的大道理之后，把话题没有任何转接的直接转到了关于张达明和秦书凯两人没有按时搬家的问题上。
贾厚德说，之所以决定让张达明局长和秦书凯局长把办公地点给搬到劳动局大楼上来，主要是为了统一管理的方便，大家在一起办公，有什么事情商量的时候也方便些，不知道两位副局长到底有什么难处，一周的时间下来的，搬家的事情竟然一点动静都没有。
尽管贾厚德表面上是在问张达明和秦书凯没有搬家的原因，口气里却满是责怪的意思，那语气里完全把自己当成了老大，你们在座
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