李锋对产品的重视程度，大家也都知道，李锋本身就是在锋锐主要是负责制定公司的战略，而锋锐的战略执行，就是靠产品来实现的，尤其是“人人网”、“yy”这些级产品，而且李锋对自己的定位就是产品经理，

　　搞技术自己也不懂，不如马华腾，不过自己有周炜他们技术大拿；搞管理会演讲自己更不行，不如马老师，不过自己有刘志平他们这些管理人员；而李锋只需要提供出产品的创意及思路，剩下的交给大家去完善就行了。

　　所以，等汪兴说完后，李锋也第一时间回复道。

　　不过再说“表情包”之前，李锋还是先对汪兴说了说其他注意事项：“汪兴，明天yy上线的时候，其他小功能也不要一次性就出来，省得让滕讯那边一下子抄袭过去了，没过上两三天，就增加个小功能，这样能引起网民的兴趣，还能一直勾着滕讯，

　　而且明天上线的时候，光重点宣传yy能语音聊天，别的什么都不用提，剩下的让网民自己掘，或者让人写的软文表表，yy表情包也可以放一放，至于效果，我也不能保证，到时候你们就会知道了。”

　　说着这些后，李锋又接着说道：“不过yy语音的质量，“断点续传”、“离线传送”、人人网的“图片系统”必须再下大力气，你们必须跟迅雷的周胜龙说清楚，一定压缩再压缩，度再度，

　　目前的网络环境就是这样，所以我们必须在其他方面下功夫，不光这些，对此我只能给你们十天的时间，十天之内必须给我做好，

　　包括yy软件的大小，都要使劲给我压缩，既然同样的大小，我们要比滕讯qq快，占得内存还要少，而最后的效果还最好，

　　人这一方面，你可以随便选、随便挑，不够我让程兰接着招，我只要最后的的结果。”

　　见李锋说得，任务艰巨又严重，汪兴也保证道：“放心吧，李哥，虽然最后的产品还没有成形，但我们已经找到了大体方向，时间上肯定不会耽误公司大局。”

　　李锋说：“好，我相信你，但你必须保证做到极致完美，如果滕讯抄袭的话，要让滕讯改一个地方，我就扣你一个月工资，改两个地方，我就扣你二个月的工资，

　　一旦过三个更改地方，那你的工资你就别想要了，当然，有罚就有奖，一个地方没有改，不但你还有下面的项目员工，所有人工资再翻倍。”

　　锋锐内部也实行的“奖罚制度”，以奖为主，而奖励还要远远大于惩罚，奖也主要是针对奖励基层员工，罚也主要是罚项目主管，毕竟不管奖罚多少，几百几千对高层领导都无伤大雅，但对基层员工就不一样了。

　　对汪兴这样的高层来说，根本也不在乎每天月的那点基本工资，光你年底的

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